Hier stellen Sie Ihre Führungskompetenz unter Beweis!
Basis des Gesprächs ist ein vertrauensvoller und sachlicher Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Mögliche Anlässe können sein: Lob für gute Leistungen, Korrektur von Fehlern, Gehaltsanpassungen, neue Zielsetzungen, Bilanz der Zusammenarbeit des letzten Jahres usw.
Der Weg zum Führungskraft