Wodurch zeichnet sich die ideale Führungskraft aus?

Folgende Fähigkeiten werden laut wissenschaftlicher Beobachtungen als besonders bedeutsam eingestuft:

Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Führungskraft, Eigeninitiative, Selbstbeherrschung, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsgefühl

Stellen Sie sich einmal selbst die Frage, welche dieser Soft Skills auf Sie zutreffen und welche mehr oder weniger stark ausgeprägt sind.

Machen Sie sich bewusst, in welchen Bereichen Ihre Defizite liegen und arbeiten Sie an diesen. Setzen Sie wiederum Ihre Stärken gezielt ein! Auch hier kann ein Feedback von Freunden, Familie und Kollegen hilfreich sein.

Greifen Sie in der Stellenanzeige geforderte Soft Skills gekonnt auf, nicht indem Sie diese aufzählen, sondern beschreiben Sie sie durch Darstellung beruflicher Erfolge oder wichtiger Entscheidungen im privaten Bereich.

Wenn Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind, können Sie Ihre Stärken ausspielen und zeigen, dass Sie bereit sind, gezielt an den Schwächen zu arbeiten! Das gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit!