Setzen Sie sich damit auseinander, was der Chef für Erwartungen an Sie stellt und seien Sie bemüht, diese bestmöglich zu erfüllen!
Achten Sie darauf, was Ihr Vorgesetzter für Erwartungen zum Ausdruck bringt.
Binden Sie das gesamte Team mit ein und ziehen Sie an einem Strang!
Lassen Sie sich nicht verpflichten, ein Ziel zu erreichen, das Sie als unerreichbar einstufen.
Begeistern Sie Ihr Team, die Ziele gemeinsam zu erreichen!
Erarbeiten Sie Wege zur Zielerfüllung.
Stellen Sie mögliche Risiken heraus.
Stellen Sie sicher, dass keine Missverständnisse vorliegen. Die kommunikative Verantwortung tragen Sie allein!
Das Feedback Ihrer Mitarbeiter ist sehr entscheidend!