Stabsstellen Delir-/Demenzbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit

DAS ERWARTET SIE

• Stundenweise Betreuung von demenziell erkrankten Patienten während ihres stationären Aufenthalts in einer Gruppe von bis zu 5 Personen
• Planung, Umsetzung und Dokumentation individuell angepasster Betreuungsangebote für die demenziell erkrankten Patienten
• Förderung der Kommunikation und des Wohlbefindens der Patienten zur Vorbeugung eines krankenhausbedingten Delirs
• konzeptionelle Weiterentwicklung der stationsübergreifenden Demenzbetreuung
• Einsatzplanung der ehrenamtlichen Demenzbetreuer
• Leitung der Arbeitsgruppe Demenz im Kommunalunternehmen
• Durchführung interner Schulungen sowie Organisation von Veranstaltungen mit externen Dozenten zum Thema Demenz

DIESE QUALIFIKATIONEN WÜNSCHEN WIR UNS

• Sie haben mindestens eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
• Sie verfügen über erste Berufs- und Organisationserfahrung und über gute PC-Kenntnisse
• Sie sind sicher im Umgang mit der üblichen Office-Software
• Sie arbeiten genau und strukturiert, sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und belastbar
• Ihre Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit, Ihr Engagement, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr respektvoller Umgang zeichnen Sie aus
• Sie haben Interesse, unser Team langfristig zu verstärken

DAS BIETEN WIR

• ein kleines und kollegiales Führungsteam
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
• funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Carina Ellerhoff, unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de