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Ihre Aufgaben
- Ergebnisorientierte Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für die qualifizierte Bewerbersuche
- Reporting recruitingrelevanter Kennzahlen
- Entwicklung geeigneter Suchstrategien und eines effektiven Personalmarketings
- Active Sourcing
- Maßnahmen zum Personalmarketing/ Erarbeitung von Kampagnen zur Zielgruppenanwerbung sowie Umsetzung und Auswertung
- Auswahl, Vorbereitung und Besuch von Kontakt- und Karrieremessen
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Umgang mit Researchportalen und Bewerbermanagement-Systemen
- Freude an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot?
- ein spannender Arbeitsalltag mit allen Aufgaben des Recruitings und Personalmarketings mit der expliziten Möglichkeit, eigenverantwortlich selbst zu gestalten
- flache Hierarchien in einem kleinen Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Zusatzrente (KZVK)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Campus
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Option eines Dienstrades
Einsatzort:
46485 Wesel
NRW
Deutschland
Branche:
Medizin
Berufsfeld:
Personal
Anstellungsart:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet