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MESSTECHNIKER (M/W/D)
DEKONTAMINATION & ENTSORGUNG | OPERATIVE PRODUKTKONTROLLE
WER WIR SIND?
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
Die optimal abgestimmte Verarbeitung der radioaktiven Abfälle inkl. der durchzuführenden Messungen ist wesentlich zur Erzeugung sicher endlagerbarer Abfallgebinde.
WAS IST ZU TUN?
Sie unterstützen uns dabei, indem Sie:
- Gruppenübergreifende Verarbeitungen radioaktiver Abfälle selbstständig organisieren
- Radioaktive Abfälle u. a. mit kernstrahlungsmesstechnischen Verfahren untersuchen und Laboruntersuchungen durch Probenahmen und Probenaufbereitungen ermöglichen
Bei der Einarbeitung bringen Sie Ihre selbständige Arbeitsweise ein und wir unterstützen Sie bei der Übernahme der Aufgaben individuell auf Sie abgestimmt durch interne und externe Fortbildungen.
WAS BRINGEN SIE MIT?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatl. gepr. Techniker im Bereich (Radio-)Chemie oder fachlich angrenzenden Bereichen
- gründliche Kenntnisse in MS Office
- Idealerweise mehr- bzw. langjährige Berufserfahrung als Techniker
- Idealerweise mehr- bzw. langjährige Berufserfahrung im Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen sowie im Radionuklidlabor
- Umfangreiche Kompetenzen bei der Analyse radioaktiver Stoffe (z.B. Kernstrahlungsmesstechnik, Gaschromatographie) wünschenswert
WAS BIETEN WIR?
Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
Naturnahes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten