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INGENIEUR HOCHBAU (M/W/D)
PROJEKTSERVICES | BAUMAßNAHMEN & -UNTERHALTUNG
WER WIR SIND?
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
WAS IST ZU TUN?
- Planung und Steuerung von Bau-, Hochbau- sowie Rückbaumaßnahmen
- Gespräche mit Zuwendungsgebern (BMBF) bzw. deren Beauftragten als verantwortlicher Ansprechpartner
- Erstellung von Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen für europaweite sowie öffentliche Ausschreibungen
- Prüfung und Korrektur von Planungsleistungen (Bauvorlagen, Vorprüfunterlagen, etc.)
- Abnahme von Baumaßnahmen
- Planung von Ver- und Entsorgungsleitungen
WAS BRINGEN SIE MIT?
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachbereich Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder alternativ erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den o.g. Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Niveau eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von (Hoch-)Baumaßnahmen
- Umfassende Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts für Baumaßnahmen (VOB, VGV, GWB)
- Umfassende Kenntnisse der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
- Kenntnisse der Richtlinie für Zuwendungsbaumaßnahmen (RZBau)
WAS BIETEN WIR?
Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
Naturnahes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten