Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
KT Personalmanagement GmbH bietet Ihnen mit der Personalvermittlung ein Konzept, Ihre Personalvakanzen optimal zu besetzen. In jedem Bereich ist es unsere oberste Priorität den hohen Qualitätsanspruch umzusetzen und Ihnen schnell und effizient den Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung Ihres Wunschkandidaten zu erfüllen. Die detaillierte Aufnahme aller Parameter, die offene Kommunikation, Professionalität und Feingefühl sind Zutaten des KT–Erfolgsrezepts.
Sprockhövel
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
21.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
20.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
20.11.2024
C-JIS ist ein vom Inhaber geführtes, international ausgerichtetes Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Automotive und Interim Management und mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich Executive Search. C-JIS steht für Customized Just in Sequence, JIS ist der Inbegriff von optimierten Prozessketten. Intelligent miteinander verknüpfte Prozesse ermöglichen einen extrem effektiven und effizienten Materialfluss.Das Just-in-Sequence-Verfahren hat sich bisher vor allem in
Grünheide
20.11.2024
C-JIS ist ein vom Inhaber geführtes, international ausgerichtetes Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Automotive und Interim Management und mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich Executive Search. C-JIS steht für Customized Just in Sequence, JIS ist der Inbegriff von optimierten Prozessketten. Intelligent miteinander verknüpfte Prozesse ermöglichen einen extrem effektiven und effizienten Materialfluss.Das Just-in-Sequence-Verfahren hat sich bisher vor allem in
Zwickau
20.11.2024
DRK Trägergesellschaft Süd-West
Unter dem Dach der DRK Trägergesellschaft Süd-West befinden sich zur Zeit 11 Krankenhäuser an dreizehn Standorten und vier Altenpflegeeinrichtungen. Die Einrichtungen verteilen sich auf die Bundesländer Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier versorgen unsere insgesamt rund 4.200 Beschäftigten über 80.000 Patientinnen und Patienten im Jahr.Lernen Sie unsere Krankenhäuser kennen!
Mainz
20.11.2024
Leading Heads ReCon GmbH & Co. KG
Beckhäuser® - eine Marke der Leading Heads ReCon GmbH & Co.KGMein Name ist Marc Heinz (Jahrgang 1974, 3 Kinder). Ich möchte mich Ihnen als Geschäftsführer der Leading Heads ReCon GmbH & Co.KG in Würzburg vorstellen. Zum 1. Februar 2024 habe ich die Marke Beckhäuser in mein Unternehmen integriert: www.beckhaeuser.comBeckhäuser® ist die erste Personalberatung ihrer Art in Mainfranken, bestehend seit 2002
Zellingen,Marktheidenfeld,Birken...
17.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Hamburg
15.11.2024
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Bremen
15.11.2024
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Bremen
14.11.2024
C-JIS ist ein vom Inhaber geführtes, international ausgerichtetes Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Automotive und Interim Management und mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich Executive Search. C-JIS steht für Customized Just in Sequence, JIS ist der Inbegriff von optimierten Prozessketten. Intelligent miteinander verknüpfte Prozesse ermöglichen einen extrem effektiven und effizienten Materialfluss.Das Just-in-Sequence-Verfahren hat sich bisher vor allem in
Leipzig
14.11.2024
Leading Heads ReCon GmbH & Co. KG
Beckhäuser® - eine Marke der Leading Heads ReCon GmbH & Co.KGMein Name ist Marc Heinz (Jahrgang 1974, 3 Kinder). Ich möchte mich Ihnen als Geschäftsführer der Leading Heads ReCon GmbH & Co.KG in Würzburg vorstellen. Zum 1. Februar 2024 habe ich die Marke Beckhäuser in mein Unternehmen integriert: www.beckhaeuser.comBeckhäuser® ist die erste Personalberatung ihrer Art in Mainfranken, bestehend seit 2002
Zellingen,Marktheidenfeld,Birken...
11.11.2024
Die Pentagon GmbH steht mit allen Mitarbeitern und Partnern für eine nachhaltige sowie ganzheitliche Personalberatung und somit für den langfristigen Erfolg rund um das wichtigste Gut eines Unternehmens: Ihre MitarbeiterMittelpunkt unserer Arbeit ist stets der Mensch, der mit seinen Ideen, seiner Tatkraft und seiner Persönlichkeit die Entwicklung von Unternehmen gestaltet.Diese gemeinsame Zielsetzung verbindet, sodass wir uns als Ihr "externer Mitarbeiter" verstehen. Wir stellen uns
Osnabrück
08.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
08.11.2024
Kommen Sie an Board!Wir als hkk stellen uns unserer Verantwortung und tragen aktiv dazu bei, positiven Einfluss auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu nehmen. Hierfür schaffen wir beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und das Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos die nötigen Rahmenbedingungen. Unser Ziel ist es auch zukünftig die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie bestmöglich zu fördern und damit einhergehend alle Lebensentwürfe zu unterstützen.Ihre
Bremen
08.11.2024
Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)
Als Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe engagieren wir uns in enger Zusammenarbeit mit dem Landesgesundheitsministerium, kommunalen Verwaltungen und weiteren Kooperationspartnern in 27 Covid-19-Impfzentren. Für die verantwortungsvolle Aufgabe der flächendeckenden Impfung gegen das Coronavirus brauchen wir Ihre Unterstützung!
Dortmund
07.11.2024
