Sachbearbeiter Personalentwicklung & Recruiting (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
• Umsetzung der ‚Employer Branding-Strategie‘ sowie Unterstützung im Aufbau und der Etablierung einer bedarfs- und zielgruppengerechten Personalentwicklung
• Unterstützung in der Etablierung von Potentialanalysen, Mitarbeiter-Feedback und -beurteilungen sowie Karrierepfaden als Basis für ein zukunftsorientiertes Talent-Management-System
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen der Laufbahnplanung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Kompetenzentwicklung
• Unterstützung vom Recruiting bis zum Onboarding und vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitarbeit im operativen Recruiting Prozess inkl. Unterstützung bei Suchstrategien sowie proaktiver Direktansprachen in den Sozialen Netzwerken (Active Sourcing)
• Unterstützung in der Implementierung von IT-Tools zur Automatisierung und Prozessverbesserung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder aus vergleichbaren Bereichen oder eine entsprechende Ausbildung
• Du verfügst über Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
• Du bist vertraut mit strategischer Personalplanung und -entwicklung.
• Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit und kommunizierst auf Augenhöhe
• Du hast Freude am Netzwerken und daran, Kontakte aufzubauen und zu pflegen.
• Du denkst strategisch und bringst ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln, mit und begeisterst Dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz digitaler Tools

Wir bieten:

• einen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an einem Standort der DRK Trägergesellschaft Süd-West mbH mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, dynamischen und zielstrebigem Team
• eine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte) und zusätzliche Altersversorgung
• Mitarbeitervorteilsprogramm über Corporate Benefits, Job Rad (Leasing)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle)

WIR INFORMIEREN DICH GERNE VORAB:

Bei weiteren Fragen steht gerne Frau Juliane von Kleist (CHRO) telefonisch unter 02662 / 85 2071 zur Verfügung.

Fühlst Du dich angesprochen?  Dann sende uns deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter der Angabe der Referenznummer 1HB19 an untenstehende Anschrift oder an das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.