Post Merger Integration Manager

Über uns: eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte

 

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist KONE heute mit ca. 3.600 Beschäftigten an über 60 Standorten vertreten.

Unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur macht uns dabei unverwechselbar.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als erfahrene/n Projektexpertin oder -experten für unsere Position des Manager Post Merger Integration (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover.

Diese Stelle wird für unsere weitere Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz neu geschaffen und berichtet direkt an den Geschäftsleiter Mergers & Acquisitions. Wir möchten unseren neuen Tochterunternehmen einen reibungslosen Start in die KONE-Organisation ermöglichen und verstärken unser Team nun um diese strategisch wichtige Schnittstellenfunktion.

 

 

Deine Aufgaben bei uns:

• Nachhaltige Sicherstellung einer erfolgreichen Integration von neuen Tochtergesellschaften in das operative Tagesgeschäft der KONE DACH Organisation

• Entwicklung von Integrations- und Synergiekonzepten unter Berücksichtigung der Transaktionsstruktur

• Aktives Projektmanagement mit den Entscheidern nach Kaufvertragsabschluss unter Sicherstellung der definierten Prozess- und IT Landschaft

• Changemanagement und Onboarding der neuen Gesellschaften in enger Abstimmung mit den gekauften Unternehmenseinheiten

• Essentielle Schnittstellenfunktion zwischen KONE-internen Abteilungen (HR, Finance, Legal & Business Development) und neu erworbenen Gesellschaften

• Reporting- und Planungs-Verantwortung über Fortschritt der Integration in Abstimmung mit den operativ verantwortlichen Einheiten und Zentralfunktionen

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

 

 

Deine Kenntnisse und Erfahrungen:

• Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, gerne aus den Bereichen Mergers & Acquisitions, Unternehmenskäufen oder vergleichbaren Schwerpunkten aus Beratung, Consulting oder einem (internationalen) Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften oder eines Ingenieurstudiengangs

• Sympathisch, authentische Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen: von der Geschäftsführung, über relevante Stakeholder bis hin zur operativen Fachkraft

• Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches

• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Deutschland

 

 

Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:

• Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Sei Teil unserer langfristigen Wachstumsstrategie und entwickle Dich auch selbst persönlich mit uns weiter

• Ein überdurchschnittliches, außertarifliches Gehalt mit zusätzlicher Bonuskomponente

• Hochwertiger (elektrischer) Dienst-PKW zur freien Privatnutzung

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereichen M&A: wir begleiten Dich professionell und persönlich bei deinem Einstieg bei KONE

• Eine moderne Home-Office Regelung (Mobile Working) und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Das kollegiale, wertschätzende Arbeitsumfeld per DU und flache Hierarchien sind „typisch KONE“

 

 

Kontakt

Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.

Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.

 

 

KONE GmbH 

Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren 

Herr Malte Rubin

Vahrenwalder Str. 317 

30179 Hannover

 

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers