Pflegecontroller (m/w/d) als Stabsstelle der Pflegedirektion

DAS ERWARTET SIE

• Begleitung bei der Umsetzung des Digitalisierungsprozesses der Pflegedokumentation im operativen Einsatz
• Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Berichten und Analysen der PPR 2.0 und der Pflegepersonaluntergrenzenverordnung (PpUGV)
• Moderation und Durchführung von Inhouse-Schulungen und Workshops
• Unterstützung der Führungskräfte und der Pflegenden bei der konsequenten Umsetzung der Prozesse sowohl während als auch nach dem Testlauf
• Planung und Überwachung des Projektfortschritts inkl. kontinuierlicher Verbesserung und Lösung von auftretenden Herausforderungen
• Das Controlling sämtlicher externer und interner Weiterbildungen, Tagungen etc. inkl. Anpassungen an das neue Krankenhauspflegeentlastungsgesetz – KHPflEG oder weitere gesetzliche Vorgaben runden Ihren Aufgabenbereich ab
• Wissenschaftliche Weiterentwicklung der Personalbemessung in der Pflege im Krankenhaus

DIESE QUALIFIKATION WÜNSCHEN WIR UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen bzw. Controlling/Rechnungswesen
• Zwingend notwendig ist eine Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung 
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Gesundheitswesen und die entsprechenden gesetzlichen Vorgaben sowie die PpUGV/PPR 2.0
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und Datenbank-Analysen
• Positive Ausstrahlung und hohe Sozialkompetenz 

DAS BIETEN WIR

• Eine verantwortungsvolle Position in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
• Ein sehr vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
• ein kleines und kollegiales Führungsteam
• funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management
• den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de