Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte im innerbetrieblichen Materialfluss. Für unseren Standort in Bautzen, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent (m/w/d)

 

Als Personalreferent unterstützen Sie das Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen innerhalb der Budgetvorgaben. Zusammen mit den Fachbereichen stellen Sie ein bedarfsgerechtes und rechtzeitiges Bewerbermanagement sicher.

Ihre Aufgaben als Personalreferent

• Unterstützung bei allen operativen und strategischen Personalthemen sowie externen Dienstleistungen im Personalbereich
• Personalverwaltung und Maßnahmen der Personalbeschaffung (Personalmarketing, Bewerbermanagement und Einstellungsverfahren)
• Adminstrative Betreuung der Berufsausbildung, Praktikanten und Aushilfen mit internen und externen Partnern
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinischer Untersuchungen
• Vertragswesen und Administration
• Mitarbeiterentwicklung durch Ableiten eines Qulifikationsplans und Pflege der Qualifikationsmatrix
• Steuern und Organisation der Mitarbeiterbefragung
• Personalstatistik, Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Pflege von Personalstammdaten im System
• Beratung und aktive Betreuung der Mitarbeiter, der Führungskräfte und Geschäftsleitung des Unternehmens
• Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit nach gesetzlichen Vorschriften
• Entwickeln und Optimieren der Prozesse im Personalwesen
• Aktives managen von Personalthemen in der Schnittstelle zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
• Unterstützung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaflichen Hintergrund oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Mindenstens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Grundlagen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzgesetz
• Sehr gutes Netzwerk zu Personaldienstleistern und Recruitingunternehmen
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit dem Blick für das Wesentliche
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten

Wir bieten

• Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
• Angenehmes Betriebsklima
• Intensive Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Gleitende Arbeitszeiten
• Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke / Obstkörbe
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
• Firmenfahrrad und Guthabenkarte
• Erholungsbeihilfe
• Kindergartenzuschuss

 

Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in der Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.