ILS Manager (gn)

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Entwicklung von Obsoleszenzmanagement-Konzepten zur Minimierung von Risiken durch veraltete Technologien oder Materialien
• Erstellung technisch-logistischer Konzepte zur Optimierung von Systemen und Prozessen
• Analyse von Lebenszykluskosten (Life Cycle Cost, LCC)
• Erstellung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- und Wartbarkeitsanalysen (RAM)
• Erstellung und Pflege von Logistic Support Analysen (LSA)
• Ermittlung des Ersatzteilbedarfs unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Faktoren
• Vorbereitung und Durchführung von ILS-Besprechungen mit internen und externen Kunden
• Sicherstellung eines klaren Informationsflusses zwischen allen beteiligten Stakeholdern
• Erarbeitung von Materialerhaltungskonzepten zur Sicherstellung einer optimalen Nutzung der Ressourcen
• Analyse von Schulungsbedarfen (Training Needs Analysis)
• Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten zur Verbesserung der technischen und logistischen Kompetenz von Mitarbeitern und Kunden

Deshalb passen Sie zu uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Integrated Logistics Support (ILS) und verwandten Disziplinen
• Erfahrung in der Anwendung von Methoden wie LSA, LCC und RAM
• Einschlägige Berufserfahrung in der technischen Logistik oder einem vergleichbaren Bereich
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet uns aus:

• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz. 
• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.

Benefits:

• Wellbeing: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, betriebliche Sonderleistungen sowie Teamenvents und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding
• Mobility: JobRad, JobTicket