Diversity Manager (m/w/d) in Teilzeit 20h

Warum iteratec

Was dich erwartet

• Erarbeitung einer Diversity-Strategie: Du entwickelst eine umfassende Diversity-Strategie, die sich an unserer Unternehmensstrategie orientiert und klare Ziele definiert
• Maßnahmenplanung und -umsetzung: Du definierst in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern effektive Diversity-Maßnahmen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
• Nachhaltigkeit sicherstellen: Du behältst den Überblick über laufende Maßnahmen, evaluierst deren Wirkung und optimierst kontinuierlich, um langfristige Erfolge zu sichern
• Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Diversity und sorgst für eine integrative Unternehmenskultur
• Sparringspartner der Geschäftsführung: Du berätst die Geschäftsführung bei Diversity-relevanten Fragestellungen und entwickelst gemeinsam zukunftsweisende Ideen
• Interne und externe Kommunikation: Du kommunizierst Diversity-Themen zielgruppengerecht und wirkungsvoll über verschiedene Kanäle, um Engagement und Bewusstsein zu fördern

Was du mitbringst

• Fachliche Kompetenz: Du bringst ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast bereits Berufserfahrung im Bereich Diversity Management
• Leidenschaft für Vielfalt: Du hast eine große Affinität für Diversity-Themen und kennst aktuelle Trends und Herausforderungen im Diversity Management
• Kommunikationsstärke: Du bist in der Lage, Diversity-Themen auf verschiedenen Ebenen zu vermitteln – von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitenden – und überzeugst mit Empathie und Expertise
• Strategisches Denken: Du verfügst über die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln, Maßnahmen abzuleiten und diese zielgerichtet umzusetzen
• Stakeholder-Management: Du kannst unterschiedliche Interessen abwägen und zielführende Lösungen erarbeiten. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen ist ein Plus
• Projektmanagement-Skills: Du hast Organisationstalent, behältst den Überblick über verschiedene Projekte und bringst diese mit Nachhaltigkeit zum Erfolg
• Interkulturelle Kompetenz: Dein Feingefühl für interkulturelle Unterschiede und deine Fähigkeit, ein inklusives Umfeld zu schaffen, zeichnen Dich aus

Unser Angebot

• Arbeiten bei einem „Great Place to Work“: Seit 2014 nehmen wir an der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ teil – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche
• Exzellente Kolleg*innen: vielfältiges & motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, Probleme für anspruchsvolle Projekte zu lösen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Potentialentfaltung durch ein unbegrenztes Budget für Deine Weiterentwicklung (Trainings, Konferenzen und Coachings, etc.)
• Berufliche Abenteuer und Freiraum für Gestaltung: durch inspirierende und sinnstiftende Projekte & individuelle Freira?ume, z. B. beim „Innovation Frei-Day“, in unseren Communities oder als Mentor
• Der Mensch steht immer an erster Stelle: Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientieren Wohlfühlatmosphäre
• Einen rundum modernen Arbeitsplatz: Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung durch hybrides Arbeiten und Gleitzeitregelungen, sowie frei wählbares Equipment (Smartphone, Laptop), moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Förderung deines Engagements: bei Barcamps, auf Konferenzen, als Lehrbeauftragter oder Autor
• Außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten: durch unsere Genossenschaft, bei der du Miteigentümer von iteratec werden kannst
• Gesundheit und Vorsorge: Zuschuss zu Gesundheitsangeboten, Coachings und betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit, bis zu 10 Tage zusätzlichen Urlaub zu kaufen
• Geldwerte Vorteile: Gutscheinauswahl für private Zwecke, Zuschuss zu Essen, ÖPNV, Internet, Erholung, Fitnessstudio, Fahrrad Leasing über JobRad - alles mit maximaler Flexibilität und anpassbar auf deine persönliche Situation

Typisch iteratec

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