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Bereichsleitung
für die Leitung des Jugendbereichs der REGE mbH
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich der Wahrnehmung von Führungsaufgaben in der Wirtschaft, Verwaltung, gemeinnützigen Organisationen oder bei Trägern der beruflichen Bildung
- Kenntnisse über die Förderstrukturen der EU, des Bundes und des Landes NRW
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Führungskompetenz, die sich durch Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude und -sicherheit auszeichnet
- Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse und Verständnis kommunaler Strukturen
- Professioneller Umgang mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Verbänden
Aufgabenbereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Strategien, und Perspektiven für das Aufgabenfeld Jugend
- Erarbeitung zukunftsträchtiger Konzepte zur Verbesserung der Situation am Ausbildungsmarkt und insbesondere zum gelingenden Berufseinstieg von benachteiligten jungen Menschen
- Entwicklung von innovativen Angeboten und Maßnahmen entsprechend SGB VIII (Jugendberufshilfe), inklusive der Akquisition von Drittmitteln
- Gemeinschaftliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendberufsagentur Bielefeld mit den Partnern Agentur für Arbeit, Jobcenter Arbeitplus und Stadt
- Führung eines engagierten 40-köpfigen Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, den Bereichsleitungen der anderen Geschäftsbereiche und den Mitarbeitenden der REGE mbH
- Aufbau und Pflege von aufgabenbezogenen Netzwerken
- Informations- und Wissenstransfer in strategischen Gremien (Aufsichtsrat, Jugendhilfeausschuss, Stadteilkonferenzen etc.)
- Ziel- und Budgetverantwortung für den Bereich Jugend (Zielplanung, Budgetplanung und Controlling)
Weitere Informationen zur Stelle
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.04.2027. Gehalt: angelehnt an TVöD VKA Gr. 14.Geplanter Eintrittstermin: 01.05.2025
Stellenumfang: 1 Vollzeitstelle
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/x) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.