Viele Stellenangebote und Stellenanzeigen klingen oft sehr verlockend, doch nicht immer steckt auch ein wirklich seriöses Angebot dahinter. An der Jobbörse tummeln sich leider viele schwarze Schafe, die nicht immer leicht enttarnt werden können. Worauf man bei der Jobsuche besonders achten sollte, erfahren Sie in diesem Artikel.

Stellenangebote – seriös oder nicht

Arbeitgeber die tatsächlich und auf seriöse Weise Mitarbeiter suchen, beschreiben in ihrer Stellenanzeige immer genau, welche Anforderungen erwartet werden. Meistens wird auf eine abgeschlossene Schulausbildung oder Qualifikation hingewiesen, die der Bewerber mitbringen muss. Auch der Arbeitsbereich wird exakt beschrieben und hier sollten Sie die Stellenanzeigen genau lesen. Oftmals werden Stellenangebote so beschrieben, das man nicht wirklich schlau daraus wird. Es gibt bestimmte Phrasen, die von  Annoncierenden verwendet werden und stets dieselbe Bedeutung haben. Wird  zum Beispiel angemerkt, dass eine hohe Belastbarkeit erfordert wird, so weist dies meist darauf hin, dass in der Firma ein strenger und rauer Ton herrscht.

Großer Reichtum – der Lockvogel an der Jobbörse

Stellenangebote, die die ganz dicke Kohle versprechen und dass in nur wenigen Wochen ohne jegliche Qualifikation, sollte bei Ihnen schon die Alarmglocken zum klingeln bringen. Diese Stellenanzeigen an der Jobbörse werden meistens als Lockangebote unseriöser Firmen, die meist gar keinen richtigen Firmensitz haben, aufgegeben. Hier ist wirklich Vorsicht  bei der Jobsuche geboten.

Überstunden ja – Vergütung nein

Wird in der Stellenanzeige ein Job angeboten, der von Ihnen außergewöhnlich hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität erwartet? Dann sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass dieser Job von Ihnen so einiges abverlangt, wie Stress, schwere Arbeit  und Überstunden, die oftmals noch nicht mal bezahlt werden. Für das Unternehmen wird der Arbeitseinsatz Ihrerseits als selbstverständlich hingenommen, der keiner besonderen Anerkennung  oder zusätzlichen Vergütung bedarf. Wenn das für Sie in Ordnung ist, dann sollten Sie sich dort bewerben.

Auf der Suche nach Erfolg – ohne Moos nix los

Ansprüche an Sie,  wie den Willen zum Erfolg mitzubringen, weisen darauf hin, dass Sie hier erst Geld verdienen, wenn der Umsatz stimmt. Das heißt im Klartext, Sie verdienen erst Ihr Geld wenn Sie Geld einbringen. Aber auch Stellenangebote mit dem Hinweis, leistungsgerechte Vergütung und übliche Sozialleistungen, versprechen nicht unbedingt eine gute Bezahlung. Sie deuten  auf eine eher unterbezahlte Anstellung hin, von der man finanziell auch nicht mehr erwarten kann und schon gar nicht danach fragen sollte.

Jung und chaotisch

Auch wenn es sich vielleicht reizvoll anhört: Stellenanzeigen, in denen vom Bewerber Organisationstalent gefordert wird, sollten mit Vorsicht behandelt werden. Nicht selten findet man einen Arbeitsplatz vor, in dem das Chaos herrscht und man dann nur noch das Mädchen für alles ist. Ein weiterer hilfreicher Hinweis bei der Jobsuche wäre, wenn im Stellenangebot angekündigt ist, es handelt sich um ein junges dynamisches Team. Dies bedeutet soviel wie,  alle Personen über 25 Jahren können sich die Bewerbung eigentlich sparen.

Wenn Sie diese kleinen Aufschlüsselungen der Phrasen bei der Jobsuche beachten, werden Sie sicherlich sehr schnell herausfiltern können, welche Stellenangebote für Sie in Frage kommen und welche nicht. Wenn dann auch noch Ihre Qualifizierung mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmt, dürfte einer erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Wege stehen.

 

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