Das Erste, was ein Personaler von Ihrer Bewerbung zu lesen bekommt ist das Anschreiben. Weckt dieses nicht sein Interesse, wird er sich den Rest kaum noch ansehen. Egal, wie perfekt Ihr Lebenslauf auch sein mag. Wie schaffen Sie es also, auf sich aufmerksam zu machen? Mit Hilfe von vier einfachen Grundregeln:

1)      Glaubwürdigkeit

Ihr Bewerbungsschreiben muss glaubwürdig sein. Das bedeutet, dass Inhalt und Formulierungen Ihre Persönlichkeit widerspiegeln sollten. Versuchen Sie nicht auf den Putz zu hauen, indem Sie beispielsweise ein vierwöchiges Praktikum als verantwortungsvolle Tätigkeit verkaufen. Bleiben Sie ehrlich. Was die Formulierungen betrifft, sollten Sie einen Sprachstil wählen, der für ein Bewerbungsschreiben zwar angemessen ist, aber auch Ihrem Wesen entspricht. Versuchen Sie also nicht sich hochtrabend auszudrücken, um intelligenter oder anspruchsvoller zu klingen.

2)      Keine leeren Floskeln

Verwenden Sie keine abgedroschenen Formulierungen. Laut einer Studie des Karrierenetzwerks LinkedIn gehören dazu die Begriffe: innovativ, dynamisch, motiviert, umfangreiche Erfahrungen, proaktiv, Teamplayer, Erfolgsbilanz, Mehrwert, ergebnisorientiert und Problemlöser.

Verzichten Sie in Ihrer Bewerbung am besten komplett auf diese Wörter. Für Personaler sind sie einfach nur leere Floskeln. Setzen Sie lieber auf aussagekräftige Inhalte mit einfachen Fakten. So vermitteln Sie wesentlich mehr Informationen über sich, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation.

3)      Ein knackiger Anfang

Der Einleitungssatz ist mitunter das Wichtigste bei einem Bewerbungsschreiben. Kein Personaler möchte hier so etwas langweilig-offensichtliches lesen, wie: „Hiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle.“ Kurz und knackig ist die Devise. Schreiben Sie sich die wichtigsten Stichworte Ihrer Bewerbung auf und formulieren Sie daraus zwei bis drei kurze Sätze – knapp, prägnant und auf den Punkt. Schon haben Sie Ihre Einleitung fertig. Ein schöner Nebeneffekt: Kurze prägnante Sätze strahlen Selbstsicherheit und Zielstrebigkeit aus und erhöhen die Lesefreundlichkeit.

4)      Präzise formulierter Inhalt

Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Stellenangebot auseinandergesetzt haben und gehen Sie auf den Text der Ausschreibung ein. Schreiben Sie in wenigen Sätzen auf, welche geforderten Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen Sie besitzen und welche nützlichen Erfahrungen Sie zusätzlich mitbringen würden. Zu guter letzt verfassen Sie noch ein paar Sätze dazu, warum Sie sich auf die Stelle bewerben. Auch hier gilt: Keine Wischi-Waschi-Formulierungen, wie: „Die Stelle erscheint mir ganz passend für mich“. Sagen Sie präzise, warum Sie genau diese Stelle haben wollen.

Natürlich sollten Sie Ihr perfekt formuliertes Anschreiben abschließend noch in ein ansprechendes Design bringen. Dazu finden Sie im Netz jede Menge Vorlagen, die Sie verwenden können. Was aber den Inhalt angeht, sollten Sie immer diese vier Grundregeln beachten! So machen Sie einen Personaler erfolgreich auf sich aufmerksam.

 

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