Stellenangebote als Disponent werden von den unterschiedlichsten Unternehmen aufgegeben. Das verwundert nicht, ist doch das Berufsbild besonders vielseitig und umfasst, je nach Einsatzgebiet des Mitarbeiters, die unterschiedlichsten Aufgaben.

Aus diesem Grund sind solche Jobs, ähnlich wie Stellenangebote für Einkäufer, besonders gefragt. Denn der Beruf des Disponenten ist besonders abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.

Wann man sich auf Stellenangebote als Disponent bewerben sollte

Um sich zum Beispiel auf Stellenangebote als Personaldisponent, aber auch als Material- oder Logistik-Disponent, zu bewerben, sind Controlling-Kenntnisse unerlässlich.

Der Bewerber, der sich in diesem Bereich auf Jobsuche begibt, sollte also entweder eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben oder ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen haben.

Kaufmännische Ausbildungsberufe, die für die Arbeit als Personaldisponent qualifizieren sind zum Beispiel Industriekaufmann/-kauffrau oder Speditionskaufmann/-kauffrau. Hochschul- oder Fachhochschul-Absolventen mit einem Abschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder Supply Chain Management haben ebenfalls beste Chancen, wenn Sie sich auf Stellenangebote als Disponent bewerben.

Alternativ bietet es sich für diese Personenkreise aber auch an sich auf Stellenangebote für Einkäufer zu bewerben, denn die Berufsbilder ähneln sich bzw. überschneiden sich gar in Ihren Tätigkeiten.

Neben den genannten Abschlüssen sind auch sogenannte Soft Skills wichtig, wenn man sich beispielsweise auf Stellenangebote als Personaldisponent bewerben möchte. Zu diesen zählen zum Beispiel sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Kontakt mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten aus allen Hierarchieebenen aufzubauen und zu erhalten.

Zudem sollte man gut organisieren und planen können und eine stets logische und zugleich kreative Denkweise an den Tag legen. Denn nur so ist effizientes Arbeiten als Disponent möglich.

Gerne gesehen wird bei der Jobsuche natürlich praktische Erfahrung. Diese lässt sich nicht nur während der Ausbildung sammeln, sondern, auch während Praktika in diversen Unternehmen.

Was sind die Tätigkeiten eines Disponenten?

Bewirbt man sich auf Stellenangebote als Disponent, dann kommen je nach Unternehmen durchaus sehr unterschiedliche Aufgaben und Tätigkeiten auf einen zu.

Disponieren bedeutet planen, und genau das ist auch die Hauptaufgabe des Disponenten. Um welche Art der Planung es sich handelt, ist abhängig vom zukünftigen Einsatzbereich des Mitarbeiters sowie vom Unternehmen selber.

Generell umfasst die Disposition die Zuteilung und Einsatzplanung von Personen, Materialien und sonstigen Ressourcen.

Wer sich zum Beispiel auf Stellenangebote als Personaldisponent bewirbt, muss den gesamten Einsatz an personell Ressourcen eines Unternehmens planen.

Hierzu zählen zum Beispiel Schichteinteilungen, der Einsatz von Zeitarbeitern, die Zuweisung einzelner Aufgaben an bestimmte Mitarbeiter und die Sicherstellung einer ausreichenden Personalbesetzung auch in den Haupt-Urlaubszeiten.

Auch im Logistik-Bereich trägt der Disponent viel Verantwortung, hat aber zugleich ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsbild.

Im Lager etwa sorgt er für die optimale Ausnutzung der Lagerkapazitäten sowie die bedarfs- und termingerechte Ein- und Auslagerung von Waren und Gütern.

In Speditionen hingegen muss sich der Disponent um die gesamte Koordination der durchgeführten Transporte kümmern. Er zeichnet verantwortlich für die Einhaltung vereinbarter Abhol- und Anliefertermine und muss entscheiden, welche Transportmittel für die jeweilige Fuhre eingesetzt werden sollen.

In der Warenwirtschaft übernimmt der Disponent viele der Aufgaben, die auch Stellenangebote für Einkäufer ausmachen. Unter anderem ist der Disponent in diesem Bereich für die Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen und deren termingerechter Bereitstellung für die Produktion verantwortlich.

Doch er führt zudem auch Inventuren und Bestandsaufnahmen durch und nimmt Eingangs- und Qualitätskontrollen vor. Indem er ständig Statistiken führt, trägt er dazu bei, dass der Warenfluss im Unternehmen optimiert werden kann.

Unter anderem stellt er Einkäufern eine detaillierte Bedarfsplanung zur Verfügung. Vor allem in kleineren Unternehmen werden Stellenangebote als Disponent und Stellenangebote als Einkäufer oft zusammengefasst, da sich die Aufgaben und Einsatzbereiche dort stark überschneiden.

Wie viel verdient ein Disponent?

Bei der Jobsuche nicht unerheblich ist selbstverständlich die Frage nach dem zu erzielenden Gehalt.

Wie viel man als Disponent verdient, hängt einerseits von der Berufserfahrung und der Qualifikation des Bewerbers ab und andererseits vom Einsatzbereich des zukünftigen Mitarbeiters sowie vom einstellenden Unternehmen selbst.

So ist zum Beispiel davon auszugehen, das für Stellenangebote als Personaldisponent deutlich weniger Gehalt geboten wird als ein Disponent in der Logistikbranche oder der Entsorgungswirtschaft erhält. Letztere zählen im Bereich Disposition zu den Top-Verdienern.

Der durchschnittliche Jahres-Bruttolohn eines Disponenten liegt in Deutschland bei etwa 32.500 Euro. Am unteren Ende der Skala liegen Jahresgehälter um rund 27.400 Euro, während die Spitzenverdiener im oberen Viertel für Ihre Tätigkeit nahezu 40.000 Euro pro Jahr erhalten.

Die Einstiegsgehälter, die man als Disponent erhält liegen zwischen 2.100 Euro brutto monatlich für Berufsanfänger nach der Ausbildung und etwa 2.400 bis 3.200 Euro brutto pro Monat für Hochschulabsolventen.

Natürlich besteht die Möglichkeit, das Gehalt je nach Dauer der Tätigkeit nach einigen Jahren deutlich zu steigern. In welchem Umfang hängt vor allem von der eigenen Leistung und nicht zuletzt von der Größe des beschäftigenden Unternehmens ab. Denn naturgemäß kann ein kleines mittelständisches Unternehmen einen Disponent nicht ein ebenso hohes Gehalt bieten wir eine Firma mit mehreren Tausend Mitarbeitern.