Jobsuche in Zeiten von Corona – Geht das?
Suchen Firmen angesichts der Corona-Pandemie überhaupt nach neuen Mitarbeitern? Das ist derzeit wohl die große Frage.
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Corporate Benefits – die neue Gehaltserhöhung?
Heute bestimmen neben dem Gehalt auch die Zusatzleistungen die Attraktivität eines Jobs. Arbeitgeber konkurrieren oft auch mithilfe von Benefits um knappe Fachkräfte.
Weiterlesen →Überqualifiziert als Bewerber: Zu gut für den (Traum-) Job?
Wenn es im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs heißt, man sei überqualifiziert, wirkt dies auf den ersten Blick verwunderlich. Zu gut für einen Job zu sein, sollte eigentlich nicht möglich sein.
Weiterlesen →IT Jobs Direkteinstieg vs Trainee – Karrierechance für Einsteiger
Vor ihrem ersten Job stehen Absolventen häufig fragend an einem Scheideweg zum für sie besten Einstieg: direkt bewerben oder an einem Trainee-Programm teilnehmen?
Weiterlesen →Öffentlicher Dienst oder Privatwirtschaft – Die Vorteile
Nur wenige junge Leute ziehen bei ihrer Berufswahl heutzutage eine Karriere als Beamter in Erwägung. Der Begriff Öffentlicher Dienst scheint noch immer zu angestaubt und mit Vorurteilen belegt. Dabei bietet der Staatsdienst nicht nur zahlreiche Vorteile: Es werden dringend Fachkräfte aus dem Ingenieurwesen und sozialen Berufen gesucht, was auch Quereinsteigern Chancen eröffnet.
Weiterlesen →Soziale Kompetenz: Als Einzelkämpfer im Job Karriere machen
Soziale Kompetenz ist ein wichtiges Kriterium – wenn man als Einzelkämpfer im Job Karriere machen will. Gerade im Vertrieb und Verkauf. Die eigenen Fähigkeiten zu kennen und richtig einzusetzen hilft entscheidend, gerade dann, wenn man im Job viel Kontakt zu anderen Menschen hat.
Weiterlesen →So klappt der Karrierestart im Vertrieb
Quereinsteiger im Vertrieb müssen keine spezifischen Berufsabschlüsse nachweisen. Bezahlt wird für geworbene Kunden und Produktverkäufe, daher lockt die Tätigkeit als Innen- oder Außendienstmitarbeiter im Vertrieb viele Menschen, die sich nach einer Veränderung in ihrem Berufsleben sehnen.
Trotzdem ist diese Tätigkeit nur für Menschen mit bestimmten Charaktereigenschaften geeignet. Wer diese nicht mitbringt, wird in diesem Geschäft schnell zermürbt.
Technik als Karriere-Turbo: Der Ingenieur in der Chefetage
Der Vorstand als Spielfeld von Betriebswirten und Juristen? Bis vor wenigen Jahren waren die oberen Sprossen der Karriereleiter tatsächlich meist für Betriebswirte und Juristen reserviert. Grund hierfür war, dass die obersten Firmenlenker ihnen nicht ausreichend Kompetenzen als Geschäftsführer sowie in der Führung von Mitarbeitern zutrauten. Allerdings mangelt es ihnen häufig an dem technischen Know-how. Etwa bezüglich der Produkte, die im eigenen Unternehmen hergestellt wurden.
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